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188比分:将被分配到工作空间极为有限的职位上

时间:2020/11/13 14:42:40   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:从银行员工的工作节奏和薪水来看,不难看出过去被视为银行工作优势的属性仍然存在。在这种情况下,银行的恶化不是那么严重,而是求职者的价值坐标发生了变化。在许多老年人看来,工作中最重要的是稳定,其次是收入。这种心态不仅与年轻时“包裹分发”的背景有关,还暗示着人们担心个人将被“扔”到社会...
从银行员工的工作节奏和薪水来看,不难看出过去被视为银行工作优势的属性仍然存在。在这种情况下,银行的恶化不是那么严重,而是求职者的价值坐标发生了变化。在许多老年人看来,工作中最重要的是稳定,其次是收入。这种心态不仅与年轻时“包裹分发”的背景有关,还暗示着人们担心个人将被“扔”到社会中。

在将孩子从父亲传给母亲的代际链条下,许多70后,80后和90后都或多或少地继承了“前现代”这一概念。因此,他们在十多年的稳固银行柜台后面不被排除为普通柜员。对于这些人来说,他们一旦进入银行就可能“见证了他们的一生”,但他们愿意接受这种无聊但安全的生活道路。但是,越来越多的年轻人逐渐意识到,在这种竞争日益激烈的环境中,没有工作能真正给人们带来永久的安全感。只有不断提高自己,我们才能避免“与时俱进,而不是前进或后退”的困境。

作为已经告别扩张期的高度成熟的行业,银行业的促进渠道相当狭窄。无论大多数员工具有什么样的教育背景和野心,他们都会像螺丝钉一样,将被分配到工作空间极为有限的职位上。在这种工作环境中,员工承受着很大的KPI压力,但是他们所能接受的培训非常有限-从某种意义上说,他们只是高级装配线工人,即使他们熟悉此装配过程,也很难做到。将此技能应用到其他地方。

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